Klantverhalen

Hoe Jan De Nul iedereen die de bouwplaats op gaat vooraf de juiste poortinstructie geeft, zonder wachtrij bij de ingang.

Ruim 400 medewerkers in wisselende ploegen: zo geeft ILS iedereen dezelfde toolbox, zonder iedereen bij elkaar te halen.

Begonnen met twee teams, nu vijf locaties: zo houdt IJssel Technology Services de toolboxen overal op orde.

Chauffeurs onderweg, bemanning op het water: zo geeft Van der Wees iedere medewerker de toolbox die bij zijn werk past.

SealteQ houdt de veiligheidscultuur op hoog niveau met digitale toolboxmeetings via E-lia, ook bij de groei en komst van nieuwe specialisten.

Schouten Techniek geeft toolboxmeetings via WhatsApp aan ruim 170 buitendienstmedewerkers in woningbouw, utiliteit, WKO, modulaire bouw en service. Medewerkers en afdelingen komen uit AFAS.

Hoe organiseer je toolboxmeetings voor medewerkers op afstand? Mansveld kiest voor digitale toolboxen via WhatsApp.

Voor Verkley is veiligheid geen keuze – het is een voorwaarde. Met honderden vakmensen moet de veiligheidscultuur overal even sterk zijn.

Mijzo gebruikt E-lia om stagiaires al vóór hun eerste werkdag welkom te heten. Via WhatsApp ontvangen ze korte onderdelen over hun locatie, hun werkbegeleider en praktische zaken. Zo krijgen stagiaires op ruim twintig locaties en teams dezelfde goede start.

Safe deelt toolboxmeetings en veiligheidsinstructies via WhatsApp met bijna honderd medewerkers in zeven talen. Fysieke bijeenkomsten worden in hetzelfde systeem vastgelegd, zodat Safe per medewerker ziet wie wat heeft afgerond.

Hoe zorg je voor blijvende kennisborging na training? BartN Trainingen verslaat de vergeetcurve met microlearning via WhatsApp.