Een LMRA is niet letterlijk verplicht volgens één specifiek wetsartikel, maar vloeit voort uit de zorgplicht in de Arbowet. Binnen VCA is de LMRA wél een expliciete eis: vraag 2.3 van de VCA-checklist 2026/6.1 noemt de laatste-minuut-risicoanalyse letterlijk. Zeker bij risicovolle taken verwachten opdrachtgevers en auditors dat je een LMRA aantoonbaar uitvoert.
Is een LMRA wettelijk verplicht?
De Arbowet noemt de term “LMRA” niet expliciet. Wel verplicht de wet elk bedrijf met minimaal één medewerker om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te hebben en om ervoor te zorgen dat werknemers veilig kunnen werken. Een LMRA is in de praktijk de manier waarop je die zorgplicht op de werkvloer waarmaakt: de laatste check vlak voor de taak. Veel bedrijven leggen deze verplichting daarom vast in hun eigen Arbobeleid of VGM-handboek, ook al gebruikt de wet zelf het woord “LMRA” niet.
LMRA en VCA: wat zegt de norm?
Binnen VCA-gecertificeerde bedrijven is de LMRA een vast onderdeel van het veiligheidsbeleid. In de VCA-checklist 2026/6.1 wordt de LMRA letterlijk genoemd: vraag 2.3 gaat over de laatste-minuut-risicoanalyse en vraagt of medewerkers vóór aanvang van de werkzaamheden een LMRA uitvoeren. Het is dus geen interpretatie van een breder criterium als VGM-risicobeheer, maar een expliciete eis uit het schema. Tijdens een VCA-audit wordt vaak gevraagd of medewerkers weten wát een LMRA is en hóe ze die uitvoeren — zie wat een LMRA precies inhoudt.
Waar moet een correcte LMRA aan voldoen?
Een LMRA is pas volledig als de medewerker minimaal de taak, de omgeving, de beschikbare PBM en gereedschap, de veiligheid van de werkplek en de vluchtmogelijkheden heeft gecheckt, en op basis daarvan een go/no-go-beslissing neemt. Die vijf checks staan met voorbeelden uitgewerkt in wat een LMRA precies is. Welke onderdelen op het formulier horen, lees je in wat er op een LMRA-formulier moet staan.
Wanneer is een LMRA verplicht of gewenst?
Een LMRA is vrijwel altijd gewenst, maar wordt in de praktijk verplicht gesteld bij:
- Werkzaamheden met verhoogd risico (werken op hoogte, met gevaarlijke stoffen, machines, besloten ruimtes).
- Werk op wisselende locaties, waar de situatie per klus verschilt.
- Werkzaamheden onder een VCA-certificering (VCA*, VCA** of VCA Petrochemie) of een contractuele eis van de opdrachtgever.
Vastlegging en bewaren: wat wordt verwacht?
De wet schrijft geen vaste bewaartermijn voor LMRA’s voor, maar auditors en opdrachtgevers verwachten wel dat je kunt aantonen dát de check is uitgevoerd — zeker na een incident. Digitale vastlegging maakt dit een stuk eenvoudiger dan een papieren kaartje dat in de bouwkeet blijft liggen: met E-lia zie je in één dashboard direct wie welke LMRA heeft afgerond, audit-proof en doorzoekbaar.
LMRA voor onderaannemers en externe medewerkers
Werken er onderaannemers, uitzendkrachten of andere externen op je locatie, dan voeren zij net zo goed een LMRA uit. Het risico zit niet in wie het werk doet, maar in het werk zelf.
Maak dat vooraf duidelijk:
- neem de LMRA op in de afspraken met de onderaannemer;
- leg uit hoe jullie LMRA werkt, het liefst in de taal van de medewerker;
- zorg dat iedereen dezelfde vragen doorloopt en dat de uitkomst wordt vastgelegd;
- spreek af dat iedereen mag stoppen als het niet veilig is, ook als het werk daardoor uitloopt.
Veelgestelde vragen
Moet elke medewerker een LMRA doen?
Ja, in principe voert iedereen die een taak start zijn eigen LMRA uit, ongeacht functie of ervaring. Juist ervaren medewerkers slaan de check soms over, terwijl zij vaak de risicovollere taken uitvoeren.
Moet een LMRA schriftelijk worden vastgelegd?
Dat hangt af van je bedrijfsbeleid en eventuele contractuele eisen van de opdrachtgever. Bij twijfel is vastleggen altijd verstandig: het maakt je veiligheidsbeleid aantoonbaar tijdens een audit of na een incident.
Bronnen: SSVV – VCA-checklist 2026/6.1 (o.a. vraag 2.3), Arboportaal – RI&E.
