Effectieve kennisborging na de training: hoe BartN Trainingen microlearning inzet voor blijvend resultaat
Door Sid de Wert | 24 december 2025
Organisaties investeren jaarlijks veel tijd en budget in het trainen van hun medewerkers. Of het nu gaat om leiderschapsprogramma’s, communicatietrainingen of veiligheidsinstructies: de verwachtingen zijn hoog. Toch is de realiteit vaak weerbarstiger. Medewerkers komen geïnspireerd terug van een trainingsdag, maar worden de volgende ochtend direct weer opgeslokt door de waan van de dag. Oude patronen sluipen erin en de opgedane kennis zakt weg.
Voor kwaliteitsgerichte trainingsbureaus is dit een doorn in het oog. Hoe zorg je ervoor dat een training niet slechts een leuk dagje uit is, maar leidt tot daadwerkelijke kennisborging? Want alleen zo creëer je een blijvend positief effect op de werkvloer.
Onze klant BartN Trainingen heeft hiervoor een succesvolle formule ontwikkeld. Door hun sterke praktijktrainingen te combineren met slimme, digitale borging via E-lia, verlengen zij het leereffect van één dag naar enkele weken of zelfs maanden.
📉 De strijd tegen de vergeetcurve
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat we zonder herhaling binnen een week tot wel 80% van nieuwe informatie vergeten. Dit staat bekend als de 'vergeetcurve'. Voor een trainingsbureau als BartN, dat staat voor kwaliteit en toepasbaarheid, was het essentieel om deze curve te doorbreken.
De uitdaging zat hem echter in de vorm. Cursisten zitten na een intensieve training niet te wachten op dikke mappen met huiswerk of ingewikkelde online leeromgevingen waarvoor ze weer nieuwe inlogcodes moeten aanmaken en vastleggen. De oplossing moest laagdrempelig zijn en aansluiten bij het dagelijks leven van de deelnemer.
📱 De oplossing: Microlearning via WhatsApp
BartN Trainingen vond de oplossing in het E-lia platform. Ze kozen voor een 'blended learning' aanpak: de basis wordt gelegd tijdens de fysieke bijeenkomsten, en de borging vindt plaats via microlearning op de smartphone.
Omdat E-lia werkt via WhatsApp, het kanaal dat deelnemers al dagelijks gebruiken, verdwijnt de drempel om te leren. Er hoeft geen app gedownload te worden en inloggen is niet nodig.
"Bij BartN geloven we in de kracht van de praktijk. Tijdens onze sessies gebeurt er veel, maar om dat écht te borgen in het systeem van de cursist, is herhaling cruciaal. We zochten een manier om de training te verlengen zonder de cursist te belasten met complexe systemen.
Met E-lia blijven we nu op een leuke, laagdrempelige manier 'top of mind', lang nadat de trainingsdag voorbij is. Deelnemers vinden het fijn dat ze geen app hoeven te downloaden, maar de tips en opdrachten gewoon in hun eigen WhatsApp ontvangen. Het voelt niet als 'moeten', maar als een service."
— Sylvia, eigenaresse BartN Trainingen
🧠 Kennisborging en onderhoud: meer dan alleen herhaling
Het doel van BartN is niet alleen het herhalen van feitjes, maar het structureel borgen van kennis zodat het onderdeel wordt van de dagelijkse routine. Kennisborging en onderhoud zijn essentieel om te voorkomen dat waardevolle expertise verloren gaat wanneer de training stopt of wanneer medewerkers van functie wisselen.
Via E-lia zorgt BartN ervoor dat informatie levend en actueel blijft. Doordat het platform inzicht geeft in wie wat heeft gelezen en begrepen, wordt kennisborging meetbaar. Zo verandert een eenmalige investering in opleiding in een continu proces van verbetering en groei.
📅 Hoe ziet zo’n microlearning-traject eruit?
In plaats van het complete trainingsmateriaal na afloop in één keer te mailen, wordt de content bij BartN opgeknipt in kleine stukjes. Een traject via E-lia ziet er bijvoorbeeld zo uit:
- Direct na de training: De cursist ontvangt via WhatsApp een korte bedankvideo en een samenvatting van de belangrijkste inzichten van de training.
- Week 1 (Kennisactivatie): Een korte quizvraag over de lesstof om de kennis opnieuw te activeren.
- Week 2 (Verdieping): Een microlearning module van 3 minuten met een video die een specifiek model uit de training nog eens uitlegt.
- Week 3 (Praktijkopdracht): Een actieve uitdaging: "Pas techniek Y vandaag toe in een gesprek met een collega en let op het effect."
Door deze 'pulsjes' van informatie blijft de cursist wekenlang bewust bezig met de materie, wat de kans op blijvende gedragsverandering aanzienlijk vergroot.
🚀 Waarom deze aanpak werkt
Door E-lia in te zetten voor onderhoud en borging, profiteert BartN van:
- Hoge open-rates: WhatsApp berichten worden voor 98% gelezen, vaak binnen enkele minuten.
- Multimediaal aanbod: Tekst, video, afbeeldingen en quizvragen wisselen elkaar af.
- Inzicht in resultaten: BartN kan precies zien welke onderwerpen goed blijven hangen en waar nog extra aandacht nodig is.
Conclusie: Een totaaloplossing voor de klant
Door de samenwerking met E-lia biedt BartN hun klanten meer dan alleen een training; ze bieden een garantie op resultaat. Voor de opdrachtgevers betekent dit een hoger rendement op hun opleidingsbudget (ROI) en medewerkers die daadwerkelijk ander gedrag vertonen op de werkvloer.
Ben jij, net als BartN, op zoek naar een manier om jouw trainingen, instructies of onboarding effectiever te maken? Ontdek dan de kracht van microlearning en start vandaag nog met slimme kennisborging via WhatsApp.